ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍ
នៅ STINL យើងមានការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការជម្រុញការលូតលាស់វិជ្ជាជីវៈនិងបុគ្គលភាពសម្រាប់និយោជិករបស់ពួកយើង។កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលនិងអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកយើងត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពនិយោជិកទាំងអស់ឲមានចំណេះជំនាញគ្រប់គ្រាន់ទាំងក្នុងវិស័យបច្ចេកទេស និងវិស័យទំនាក់ទំនងបុគ្គល។
ការជំរុញការលូតលាស់នៅលើសពីជំនាញបច្ចេកទេស
យើងផ្តល់ជូនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ១១វគ្គ ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន ដើម្បីផ្តោតលើជំនាញសង្គម និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈសំខាន់ៗ រួមមាន៖
ការគ្រប់គ្រងពេលវេលា – ស្ទាត់ជំនាញក្នុងការបានកំណត់អាទិភាព ការកំណត់ពេលវេលា និងបង្កើនផលិតភាព ដើម្បីសម្រេចគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួន និងអាជីវកម្ម
ការទំនាក់ទំនង–អភិវឌ្ឍជំនាញទំនាក់ទំនងនិងជំនាញក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងឲកាន់តែមានភាពច្បាស់លាស់ និងមានប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីជំរុញការយល់ដឹងនិងសហការក្នុងកន្លែងធ្វើការដែលមានភាពល្អប្រសើរនិងចុះសម្រុងបានល្អ។
ភាពបត់បែន–ស្វែងយល់ពីរបៀបទទួលយកការផ្លាស់ប្តូរនិងរីកចម្រើនក្នុងបរិស្ថានដែលកំពុងមានការប្រែប្រួល។
ការទទួលយកបញ្ហាប្រឈម – បង្កើនគំនិតវិជ្ជមានក្នុងការប្រឈមមុខនឹងការលំបាក។ ចេះចាប់យកនិងទទួលស្គាល់ភាពអវិជ្ជមាន ប្រើប្រាស់គំនិតវិជ្ជមានក្នុងការបម្លែងឧបសគ្គនាៗឲទៅជាឱកាសនិងបទពិសោធន៍។
ការគ្រប់គ្រងជម្លោះ – ស្វែងយល់ពីរបៀបដោះស្រាយជម្លោះយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព និងការរក្សាទំនាក់ទំនងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវះ។ ជៀសវាងការបង្កជម្លោះដោយហឹង្សា។
គម្រោងសហការណ៍ជាក្រុម – បង្កើនសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការងារជាក្រុមនិងការចេះសហការណ៍គ្នាជាក្រុមដើម្បីចូលរួមនិងដឹកនាំគម្រោងឲសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យ។
ការរៀនបន្តបន្ទាប់- ការគាំទ្រនិងលើកទឹកចិត្តដល់និយោជកដើម្បីបន្តការស្វែងយល់ចំណេះជំនាញថ្មីៗ រៀនសូត្រពីបរិបទថ្មីៗ
ការដោះសោបញ្ហា – បង្កើនវិធីសាស្រ្តច្នៃប្រឌិតដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមផ្សេងៗ និងឆ្លងកាត់បញ្ហាដែលស្មុគស្មាញដែលនៅរាំងស្ទះ។
ភាពច្បាស់លាស់ – លើកកម្ពស់សមត្ថភានក្នុងការរៀបរាប់ពីគំនិត ការបញ្ចេញមតិ និងគោលនយោបាយដោយច្បាស់លាស់ និងប្រកបដោយទំនុកចិត្ត។
ប្រសិទ្ធិភាព – ផ្តោតលើការសម្រេចការងារបានប្រសើរតាមរយៈការប្រើប្រាស់យុទ្ធសាស្រ្ត និងការធ្វើផែនការ។
ភាពមានប្រសិទ្ធភាព – បង្កើតចំណេះដឹងក្នុងការបង្ហាញពីការងារយ៉ាងប្រសើរ និងអភិវឌ្ឍវិធីសាស្រ្តដើម្បីប្រើប្រាស់ធនធានត្រឹមត្រូវ។
ការរៀនសូត្រ និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ
នៅ STINL យើងបានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបង្កើតវប្បធម៌នៃការអភិវឌ្ឍន៍ចំណេះដឹងជាបន្តបន្ទាប់ និងការរៀនសូត្រពីចំណេះជំនាញថ្មីៗ។ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរបស់យើងត្រូវបានរចនាឡើង មិនមែនត្រឹមតែជំរុញជំនាញបច្ចេកទេសឫជំនាញបច្ចុប្បន្នតែប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ដើម្បីពង្រីកទស្សនៈនៃបុគ្គលិកផងដែរ ដោយធ្វើឱ្យពួកគេមានសក្ដានុពលក្នុងការរីកចម្រើនក្នុងប៉ុស្តិ៍ទាំងអស់ដែលអាចប្រើប្រាស់ទាំងក្នុងជំនាញរបស់ពួកគេ ព្រមទាំងសម្រាប់ប្រេីប្រាស់ក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ។
ដោយផ្តល់ឱកាសជាធនធានផ្សេងៗសម្រាប់យកមកប្រើប្រាស់ និងឱកាសបណ្តុះបណ្តាលផ្សេងៗទៀត យើងធានាថាក្រុមការងាររបស់យើងតែងតែត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រាប់សម្រាប់កាតផ្លាស់ប្តូរថ្មីៗលេីវិស័យការងារ ការចេះសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរនៃបរិបទថ្មីៗ និងការត្រៀមខ្លួនជារួចរាល់សម្រាប់ការប្រកួតប្រជែងផ្សេងៗនិងបញ្ហាប្រឈមផ្សេងៗ ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។នៅSTINLយើងជឿថាការរីកចម្រើនគឺជាដំណើរតស៊ូពេញមួយជីវិត—ចូលរួមជាមួយពួកយើងដើម្បីរីកចម្រើនទៅមុខតទៀតប្រកបអត្ថន័យនិងភាពល្អប្រសើរ
អត្ថប្រយោជន៍
- ការសិក្សាដោយអនុវត្តជាក់ស្តែង
ទទួលបានបទពិសោធន៍ដោយផ្ទាល់នៅពេលធ្វើការលើគម្រោងដែលឈានមុខគេរបស់មន្ទីរពិសោធន៏។និស្សិតកម្មសិក្សានៅSTINLស្វែងយល់អំពីបច្ចេកទេសថ្មីៗក្នុងការស្រាវជ្រាវមន្ទីរពិសោធន៍និងការអភិវឌ្ឍបច្ចេកវិទ្យាដោយពង្រីកចំនេះដឹងតាមការអនុវត្តជាក់ស្តែង។
- ភាពចម្រុះ
យើងស្វាគមន៍និស្សិតកម្មសិក្សាពីគ្រប់សាកលវិទ្យាល័យដោយលើកតម្លៃភាពចម្រុះជាគោលនៃការបង្កើតសិល្បៈនិងគំនិតច្នៃប្រឌិត។ការសហការជាមួយមិត្តរួមការងារនឹងណែនាំនាអ្នកពីជំនាញផ្សេងៗធ្វើអោយមានការច្នៃប្រឌិតនិងគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៏ជំនាញក្នុងបរិយាកាសដែលរីករាយនិងស្រស់ស្រាយ។
- ការសិក្សាលើសពីជំនាញបច្ចេកទេស
កម្មវិធីរបស់យើងពង្រីកសក្តានុពលជាច្រើនជាងការរួមចំណែកបច្ចេកទេស។មិនថាអ្នកស្ថិតក្នុងក្រុមអាជីវកម្ម ក្រុមបច្ចេកទេសក្រុមគ្រប់ គ្រងជាន់ខ្ពស់ ឬក្រុមសម្របសម្រួលអាជីវកម្ម អ្នកនឹងអភិវឌ្ឍជំនាញច្រើនដែលល្អសម្រាប់អាជីពដ៏ទូលំទូលាយ។យើងធានាថានិស្សិតកម្មសិក្សាទទួលបានជំនាញបច្ចេកទេសនិងសមត្ថភាពដឹកនាំដែលអាចប្រជែងបាននៅក្នុងគ្រិះស្ថានណាមួយ។
- ការណែនាំដោយអ្នកជំនាញ
និស្សិតកម្មសិក្សានឹងទទួលបានការណែនាំពីអ្នកស្រាវជ្រាវប្រធានឧស្សាហកម្មនិងអ្នកជំនាញដែលមានបទពិសោធន៍យូរឆ្នាំតាមរយៈការណែនាំផ្ទាល់អ្នកនឹងទទួលបានការណែនាំផ្ទាល់ខ្លួនមតិវិចារយោងមាន តម្លៃនិងការគាំទ្រដើម្បីឱ្យអ្នកអាចបំពេញសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការងារជាមួយយើង។
ម៉ោងធ្វើការ
